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    易悅&艾彼訪談新勵成華南區總經理黃偉君

    新勵成

      卓越會

             黃偉君

      卓越會 創會會長

      新勵成華南區總經理

      廣東演講口才協會常務理事

      廣州市演講與口才促進會副會長

      廣州職場口才促進會副會長

      本期的易悅人物訪談嘉賓是新三板掛牌企業“廣東新勵成教育科技股份有限公司”華南區總經理,黃偉君女士。

      她在教育培訓方面有著長達十年的經驗積累,加上八年企業運營管理、營銷人才培育經驗,履歷閃耀著過往動人的歲月時光。期間她還為新勵成培育了12位精英高管,現負責華南區域16個子分公司運營工作。

      為更好的服務新勵成金字塔尖學員并延續同學情誼,她在16年主導成立新勵成的延伸體系“卓越會”,致力于打造一個開放、共享、交流的高端圈層平臺。

      成立至今實名注冊繳費卓越會員達一千七百多名,會員們均是來自各個行業的骨干精英。在“會員制”和“圈層社交”的風口齊齊迸發的今年,顯然她已強勢占領了先機。

    卓越會

      大有來頭

      政府大會的指定演講培訓機構

      早先的黃偉君從醫出身,有著七年豐富的學醫經歷。

      完成人生又一重任——成為媽媽的她不愿止步在家庭中,她認為,做好的家長是能扮演好每一個社會角色,成為女兒的榜樣,堅信女性也應該追求自己的事業和實現自我的價值,從而踏上重新啟航的事業征程。

      在一個偶然機會下,她加入了新勵成,至此開始十年綿長的教育培訓歲月。

      新勵成成立于2005年,是一家集課程研發、面授培訓、在線教育、企業內訓、管理咨詢于一體的教育培訓公司。溝通和演講是機構專注的產品核心定位。2017年,它成功掛牌新三板,遙遙領先于其他同行企業,成為演講口才軟實力培訓企業黑馬!

      經過十年開拓,成績斐然,新勵成不僅有專屬的教學研究中心,還成立了新勵成大學,新勵成專職優秀資深講師達100多位,研究和服務成員近300位。

      目前已在全國40個城市開設了64家學訓中心,為數十萬學員和數千家企業提供了演講口才,人際溝通、領導力口才等軟實力的系統訓練。

      “我們除了是一些大會的指定演講培訓機構,還幫助很多名人做過公共演講溝通方面的輔導。去年也受到了中科院等許多政府單位的邀請,幫助他們進行演講溝通方面的內訓。”

      談到新勵成的發展歷程,黃偉君的自豪之情溢于言表。

    卓越會

      流金歲月

      珍貴的職業使命感與幸福感

      十年拼搏,她遇到的挑戰不斷,從把控事業與家庭的平衡,到合力打造首個學訓中心,到打造圈層成立卓越會.....最終她都成功讓一個個挑戰成為賦能自己最好的歷練。

      站在2018與2019的時間分割線上,此時是她極具意義的人生節點,她將告別一個“十年流金歲月”,也面臨著新的人生局面。

      驀然回首間,她發現一切歷程冥冥中早有端倪,教育事業的大門雖在偶然間打開,卻是與自身的天性和優勢都緊密關聯。

      她具備強烈的同理心,在人際交流上有著十足的親和力,自學生時期便總能與一些特立獨行的“高冷”伙伴成為好友。并且在人際關系甚至合作伙伴中,她也總愿意成為先付出的那個人。

      自身帶有的強紐帶般的屬性,讓她日漸贏得眾多學員的信任,收獲的肯定給予她無限能量,也讓她得以找到職業中珍貴的事業使命感和幸福感,

      “在這十年里我做了一份能發揮自己能力,讓我找到內在聯動的工作,這份職業也讓我特別地幸福。”人生十年,在拼搏中她活出了最動人的姿態。

      而在未來,由她主導發起的卓越會,更是將她這樣的天賦做了更多的延伸,發揮出她更大的個人價值。

     卓越會

      搶占先機

      “會員制”與“圈層社交” 齊攻陷

      16年1月25日,冬日的冷風呼嘯,黃偉君的心卻是火熱的,冷熱的碰撞與特殊的這一天,共同深深刻印在了她腦海中。

      “我提出要成立一個為處于新勵成金字塔塔尖的學員的圈層服務平臺,希望能更好地延續新勵成學員的情誼。”

      當天她集結了新勵成的董事長與核心員工開了個會議,提出成立卓越會,幫助打造中小企業企業家個人影響力及品牌,讓學員們搭建更深層次的情感聯結和交流。

      關于卓越會的緣起,她一直以來都有個特別的情懷,“新勵成發展的這些年來,課程結束后已經培養了感情的學員們想要回來,卻好像已經沒有回來的理由。加上我們發現很多學員在結業后,仍會提出自身更多的需求,比如更深層次的管理方面。”

      考慮到學員們想要回歸的心情,和更多成長的需求,她主導成立了卓越會,平臺發展至今已有一千七百多名注冊會員,皆是來自各行各業的骨干精英。

    卓越會

      并且在新勵成的教育基因賦能下,這里匯聚了中國眾多不同業界的名師,他們成為了會員們的良師益友、智囊團、私人董事會成員等角色,會員們成為彼此的強力聯結,平臺也碰撞出更大的價值。

      “我們要做中華民族偉大復興歷程的踐行者,助力更多的中小企業變得更好,希望每個會員都能以個人的精彩來成就民族的輝煌。它并沒有看起來這么艱難和宏大,在我看來只要每一個人在各自領域里盡最大努力做到最好,這個社會就能更好了。”

      她表示這是自己特別想做的事情,訪談中她滿腔的熱情與親和從始至終,不知不覺間,悄悄驅散了新到來的冬天的寒氣。

      卓越會

      部分訪談實錄:

      易悅:新勵成和傳統的教育培訓企業的差別在哪里,你們的核心優勢在哪些地方呢?

      黃偉君:扎實、落地的課程是我們的一個核心優勢,我們在教研這塊投入的人力和時間非常巨大,取得的成果也很明顯,真正能讓學員將培訓落地為實際技能。據我了解,行業里像我們一樣在做自己的研究中心的機構少之又少,拿到這么多專利的也很少見。不管是課程的科學性,還是教育體系搭配的系統性,都是我們非常強大的動能。

      第二個核心優勢則在于,我們有一百多名優秀資深的專職講師。每一個新勵成的學員,所接觸到的都是我們專職的老師,每一位學員課后或結業后,老師們依然提供后續服務并成為朋友。這些都讓學員在學習過程中可以獲得非常穩定的成長。

      易悅:卓越會目前的發展情況和實踐效果如何?

      黃偉君:卓越會的會員幾乎都是實干型的踏實的企業家,在一起學習的過程中,會員間就已經建立了深厚的感情,和我們也成了很好的朋友,所以在整個鏈接的過程中,我們都像有共同目標的朋友一起彼此支持成長,一起探索創新,一起為個人和企業更好的明天打下堅實的基礎。

      個人和企業都一樣,,每一個階段都有要接受的挑戰要必須成長的能力,在這里,我們不斷的交流、探索、學習,只有成長才能擁抱變化。

      卓越會未來發展的空間很大,我們也會在模式上做出更多創新和升級。如果可以為學員擴展出更好的課程體系,陪伴他們在企業的各個階段的成長,一起去解決未來各種發展問題,這就是培訓教育和卓越會存在的意義和價值。

      易悅:針對中小企業來看,您認為給企業家個人影響力及品牌打造服務的意義是什么?

      黃偉君:中小企業的企業家們,思維的廣度、高度非常重要。過去傳統行業創業者多為非常實干的管理者,這非常好,但也有弊端,他們傳播的能力,個人的影響力,IP 的思維都會相對比較弱一些,而我們一直認為企業家應該是一個企業的首席演講師,也應該是企業的首席文化官,這兩個角色對于企業家來說是非常重要的。這個能力能推動于企業形成有利文化,而文化能賦能于企業每一步都走得更扎實。

      當企業家擁有引導眾人思維的能力時,才能夠發揮號召力和影響力。企業家本人就是一個企業的文化,他本身的文化就是公司的文化。我們希望所有的會員都能成為卓越的企業家,卓越的企業家就是能持續的自我迭代成長,有社會責任感,有堅持奮斗精神!

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